În ziua de 10 septembrie 2018, publicația “Ziarul Teleorman” aducea la cunoștință publică faptul că IPJ Teleorman scoate posturi vacante la concurs: “IPJ Teleorman recrutează din sursă externă: trei posturi de ofițeri sunt scoase la concurs”, în care era enunțat și un post de ofițer de poliție în cadrul Serviciului Resurse Umane.
Pe site.ul IPJ Teleorman, anunțul apare postat pe data de 5 septembrie 2018. Este un document nesecret și are numărul de înregistrare 84974 / 05.09.2018, fiind în conformitate cu prevederile art. 9, alin. 2^2 din Legea nr. 360/2002, privind Statutul polițistului, Ordinul M.A.I nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările și completările ulterioare și având în vedere adresa Inspectoratului General al Poliției Române nr. 79863 din 23.08.2018.
La prima vedere anunțul pare că este corect și oferă o șansă oricărui doritor cu studii corespunzătoare cerințelor postului și care îndeplinește condițiile legii să se înscrie la concurs pentru ocuparea unui post vacant de ofițer de poliție prin încadrare directă, pentru reducerea deficitului de polițiști. Postul era prevăzut ca fiind vacant în cadrul Serviciului Resurse Umane, având funcția de ofițer specialist III (un anunț fără prea multe cerințe … importat să existe studii universitare cu diplomă de licență în orice domeniu).
Cu toate acestea anunțul cuprinde unele neconcordanțe: dacă pe pagina numărul 2 al anunțului (numărul de înregistrare 84974 / 05.09.2018) la Secțiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs se susține că documentele specificate în anunț “vor fi depuse în volum complet în perioada 06.09.2018 – 13.09.2018 (între orele 12:00 – 15:30), la sediul Inspectoratului de Poliție județean Teleorman”, la pagina 4, se prevede o atenționare în care se amintește data limită de înscriere, respectiv 13.09.2018, dar în loc de ora menționată pe pagina 2 (15:30) este trecută ora 16:00, și menționat că nu se vor mai efectua înscrieri după această ora.
În data de 13 septembrie 2018, orele 15.15, la sediul IPJ Teleorman (într-o încăperea ce se asemăna cu o ghenă de gunoi „mobilată” cu o masă și câteva scaune stricate … un miros pregnant de mucegai făcea aerul din încăpere irespirabil) a fost primit și verificat ultimul dosar de candidat de către secretarul comisiei de concurs comisar șef de poliție ILICEA ADRIAN – CRISTINEL. Pe parcursul verificării documentelor s-a prezentat și președintele comisiei Comisar șef de poliţie PUCHIU PETRIȘOR – GABRIEL
Verificarea dosarului primit la orele 15.15 a depășit timpul de 45 minute, timp în care nu s-a mai prezentat niciun candidat, în total 73 candiați înscriși (incluzînd un candidat cu dosarul de concurs incomplet). Secretarul Ilicea a susținut că “72, din aștia 10, cam 10 sunt la psiholog… 60-62“ candidați rămași în concurs. Între Ilicea și Puchiu se pornește o discuție în care secretarul de concurs raportează președintelui că a primit un dosar fără să fie certificat de documente în original (“acolo nu a adus originalul …nu am certificat … o să pun un bilețel ca să stabilească comisia … “).
Pe data de 18 septembrie 2018 se publică anunțul înregistrat la numărul 85265 din 17.09.2018, privind planificarea la evaluarea psihologică a candidaților înscriși la concursurile organizate pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Teleorman, respectiv: ofițer specialist I (psiholog) la Compartimentul Psihologie și ofițer specialist III la Serviciul Resurse Umane, fiind planificate 74 de persoane (cu un candidat în plus) de unde rezultă că cel care nu a avut documentele în original a fost acceptat de comisie, și în plus au mai înscris un nou candidat după expirarea perioadei de înscriere.
Dacă în rândul candidaților totul se trece pe plus, în rândul anunțurilor se dă cu minus. Pentru că din cele 3 posturi disponibile, anunțul privind încadrarea directă ofițer identificări judiciare, dispare de pe site … și după cum se poate vedea în poză, consursul oricum nu avea trecută o dată a postării, ci doar data de examen ….
În dimineața zilei de 25 septembrie 2018, la sediul Institutului pentru Studii de Ordine Publică, situat în șoseaua Olteniței, nr. 158-160, sector 4, București, la evaluarea psihologică a candidaților înscriși la cele 2 concursuri (ofițer specialist I – psiholog la Compartimentul Psihologie și ofițer specialist III la Serviciul Resurse Umane) din cei 74 înscriși pe documentul nr. 85265 / 17.09.2018, se prezintă doar 57 persoane, din care un candidat dă o declarație că a susținut, anterior testarea, rezultatul evaluării fiind valabil, în sala de examen intrînd doar 56 candidați. În ziua evaluării la acest concurs, mai întâi au fost făcute cunoscute “pilele”, așa că linia se trage între “secretara de la IPJ Teleorman”, “rudele fostei șefe de la Serviciul de Resurse Umane-IPJ Teleorman” și “nevasta șefului de la Serviciul Judeţean Anticorupţie Teleorman”. Un candidat desemnează pe această secretară ca și intrată.
Un alt document nesecret, înregistrat cu numărul 85484 / 28.09.2018, privind rezultatele la evaluarea psihologică a candidaților înscriși la concursurile organizate pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Teleorman – ofițer specialist I (psiholog) la Compartimentul Psihologie și ofițer specialist III la Serviciul Resurse Umane –, ne prezintă nu 72, nici 73, nici 74 de rezultate … ci 75 de rezultate (facem o recapitulare, și ne amintim că pe data de 13 septembrie , se înscriu 73 persoane … pe data de 28 septembrie apar 75 de rezultate). De ce le pun mereu la comun datele pe tabel (ofițer specialist I (psiholog) la Compartimentul Psihologie și ofițer specialist III la Serviciul Resurse Umane)? Ce mai aduce nou acest document este faptul că se pot face contestații cu privire la rezultatul evaluării psihologice, care se vor adresa Centrului de Psihosociologie al M.A.I și se depun în termen de 3 zile lucrătoare (luni- 01.10.2018, marți -02.10.2018 sau miercuri 03.10.2018) la sediul Inspectoratului de Poliție Județean Teleorman – Serviciul Resurse Umane.
În anunț, pe pagina 4, la Secţiunea a-IV-a Reguli privind examinarea psihologică şi medicală, apare o atenționare care specifică faptul că ar trebui candidaţii să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificați pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare. Nu se prvede modalitatea (procedura) contestației…
Pe data de 5.10.2018 apare postat pe site-ul IPJ Teleorman, un document înregistrat la numărul 85646 care anunță că a fost admisă contestația înregistrată la Inspectoratul de Poliție Județean Teleorman sub nr. 85510 / 01.10.2018, iar candidatul cu numărul de concurs 3107-67, are replanificată reevaluarea psihologică pe data de 08.10.2018 la ora 08:15, la sediul Centrului de Psihosociologie al din municipiul București, sector 2, strada Maria Ghiculeasca nr. 47.
Documentul înregistrat la numărul 86014 din 18.10.2018, arată că 3 persoane au dorit reevaluarea psihologică. Și informează pe candidatul cu numărul de concurs 3107-12, că are respinsă contestația (înregistrată sub numărul 85557 / 02.10.2018) pe “inexistența unor motive temeinice de contestare”. În timp ce în cazul candidatului de la numărul 3107-22, motivul respingerii contestației (înregistrată sub numărul 85512 / 01.10.2018) a fost „lipsa unor motive de contestare”. Iar candidatul cu numărul de concurs 3107-67, căruia i-a fost admisă contestația și care a susținut reevaluarea psihologică în data de 08.10.2018, a primit avizul inapt.
În anexa nr. 1 la Anunțul nr. 84974 din 05.09.2018 se arată că, la data de 30.10.2018 se va face publicarea anunţului de validare / invalidare a candidaturilor prin afişarea la sediul și pe pagina de internet oficială a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Teleorman, însă rezultatele sunt afișate la de 29.10.2018 și, pentru prima dată, se arată separat tabelele cu situația concursului. La final se înscriu informațiile corect, ca să se poată vedea 2 concursuri diferite, pe 2 posturi diferite, la 2 servicii diferite.
Și documentul nesecret înregistrat la numărul 86094 din 22.10.2018 ne arată situația candidaților înscriși la concursul organizat pentru ocuparea funcției vacante de ofițer specialist I(psiholog) la Compartimentul Psihologie din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Teleorman, fiind 11 înscriși.
Ce atrage atenția în acest tabel, este candidatul cu număr de dosar 3107-74, (se deduce după numărul dosarului că este înscris după expirarea termenului de înscriere, deci în afara concursului), unde la motiv de invalidare are trecut “lipsă atestat liberă practică” … cum se poate înscrie la un concurs „specializat” o persoană fără atestat de liberă practică, în afara termenului valid de concurs și să mai fie trimis la examinarea psihologică?
Și cum totul este posibil în M.A.I. pentru unii, candidatul este trimis și la evaluarea psihologică.
În documentul numărul 80489 din 06.09.2018, unde este anunțat concursul pentru postul vacant de ofițer de poliție – psiholog în cadrul Poliției Române, prin încadrare directă din sursă externă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale, ofiţer specialist I (psiholog), poziţia 58 (IPJ TR) este specificat faptul că nu se poate ca un candidat care nu prezintă, la înscriere, toate documentele menţionate în anunț, să se înscrie la concurs, iar “dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură”. Probabil din acest motiv, comisia de recrutare nu are un nume …
În cuprinsul documentului înregistrat la numărul 86269 din 26.10.2018, se regăsește situația candidaților înscriși la concursul organizat pentru ocuparea funcției vacante de ofițer specialist III la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Teleorman, unde în urma verificării corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaților, înscriși la concurs, unde totul este frumos aranjat și explicat să înțeleagă orice cititor de pe online, și ca să fie credibil acest document, nu are o comisie de recrutare, cum au cei de candidează la Psihologic ci vedem o comisie de concurs completă.
Iar cu semne de întrebare: „ce e o comisie de recrutare ?” și „ce e o comisie de concurs ?”
… parcă e și puțină discriminare, pentru că până pe 29 octombrie 2018, candidații au fost “la comun” (psihologic + resurse umane) … au dat același test psihologic, au făcut analizele medicale împreună, au fost cu aceleași termene și, la final, se află că au avut o comisie de recrutare “secretă”.
Deși le-au fost aduse la cunoștință șefilor din: IPJ Teleorman, Direcția Generală de Resurse Umane a M.A.I., Inspectoratului General al Poliției Române, Serviciul Anticorupție al M.A.I.-Teleorman neregulile din concurs (inclusiv prin intermediul ziarului Incisiv de Prahova), toți „s-au făcut că plouă”, plimbînd sesizările între structurile M.A.I. până au mușamalizat toate neregulile. IPJ Teleorman a trimis la Serviciul Anticorupie-Teleorman care „s-a spălat pe mâini” și a trimis Inspectoratului General al Poliței Române care susține că unul dintre candidați s-a înscris la concurs pe ambele posturi vacante: „ Din verificarile efectuate s-a constatat faptul că pe cele 3 posturi din cadrul Inspectoratului de Politie Judetean Teleorman scoase la concurs prin incadrare directa au fost inregistrate in evidentele Serviciului Resurse Umane al inspectoratului un numar de 75 de dosare de recrutare, dintre care 64 pentru postul de ofiter de politie din cadrul Serviciului Resurse Umane, 11 pentru postul de ofiter — psiholog, in timp ce pentru postul de ofiter din cadrul Serviciului Criminalistic nu au fost depuse candidaturi. In ceea ce priveste suspiciunea dumneavoastra in legatura cu fraudarea concursului va comunicam faptul ca la nivelul Politiei Romane toate concursurile pentru ocuparea posturilor de executie vacante aflate sub incidenta prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificarile si completarile ulterioare se organizeaza in sistem centralizat, astfel ca tematicile si bibliografiile de specialitate, precum si subiectele sunt elaborate de comisii centrale din cadrul Inspectoratului General al Politiei Romane, constituite din specialisti cu experiența in domeniul posturilor scoase la concurs.
Mentionam faptul că subiectele sunt transmise unitatilor organizatoare printr-un sistem securizat cu putin timp inainte de inceperea probei, moment la care candidatii se afld in salile de concurs, astfel ca nu exista motive pentru a fi pusa la indoiala confidentialitatea acestora.
In ceea ce priveste procedura de organizare si desfasurare a concursului mentionam ca in opinia noastra nu exista niciun impediment pentru depunerea de cAtre candidati a documentelor solicitate in anunt $i stabilite conform prevederilor OMAI nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane in unitatile de politie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificarile si completarile ulterioare. Mentionam faptul că un candidat a intocmit 2 dosare de recrutare, unul pentru postul de ofiter — psiholog si celalalt pentru postul de ofiter de politie din cadrul Serviciului Resurse Umane, aspect ce nu este interzis de normele legale privind organizarea si desfasurarea concursulul.”
Potrivit tabelului înregistrat la numărul 85265 din 17.09.2018 unde au fost înscriși candidații apți pentru postul de ofițer specialist I (psiholog) la Compartimentul Psihologie IPJ Teleorman, aceștia sunt repartizați pe săli și planificați să susțină proba scrisă la data de 03.11.2018, la sediul Școlii de agenți de poliție “Vasile Lascăr”, din Bld. Carol I, nr. 145, Câmpina, judetul Prahova, iar cei care candidează pentru ocuparea funcției vacante de ofițer specialist III la Serviciul Resurse Umane, vor susþine testul scris la sediul Inspectoratului de Poliție Județean Teleorman, din municipiul Alexandria, strada Ion Creangã, nr. 71-73. Astfel au fost „departajați” candidații cu pile și relații de cei fãrã pile și relații… în M.A.I. și poliție prostia și incompetența nefiind un impediment sã ocupi un post vacant fără a deține cunoștințel solicitate prin tematică și bibliografie, experiență etc.
Nimic nu se schimbă în acest Serviciu de Resurse Umane din cadrul IPJ Teleorman mai există un concurs fraudat, care ar urma să fie susținut tot în luna noiembrie 2018.
În anunțul 85590 din 03.10.2018 se prevede că un concurs pentru ocuparea unui post vacant de șef de post comunal ar avea loc la data de 05.11.2018, iar în anunțul numărul 86076 din 19.10.2018 se susține că, în cadrul aceluiași concurs ce ar avea loc la data de 20.11.2018 se vor ocupa 2 posturi de șef de post comunal la același post comunal. Nnu exista o erată, sau o revenire la anunț privind primul concurs. Mai mult decât atât, au comisii diferite:
- În anunțul nr. 85590 din 03.10.2018 – Concursul va avea loc la data de 05.11.2018, pentru ocuparea a 5 funcţii vacante de șef post I la următoarele posturi comunale de poliție din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Teleorman: Post de politie Crângeni (698), Post de politie Siliștea-Gumești (744), Post de politie Sârbenii de Jos (906), Post de politie Scurtu Mare (923), Post de politie Conțești (982).
Comisar șef de politie BĂROIU VICTOR
Subcomisar de politie TUDORACHE IULIAN-MIREL SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS:
Comisar șef de politie ILICEA ADRIAN-CRISTINEL
- În anunțul nr. 86076 din 19.10.2018 – Concursul va avea loc la data de 20.11.2018, pentru ocuparea a 4 funcţii vacante de șef post I la următoarele posturi comunale de poliție din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Teleorman: Post de politie Siliștea-Gumești șef de Post de politie Sârbenii de Jos (906) Post de politie Scurtu Mare (923), Post de politie Conțești (982).
Comisar de politie MOISE FLORIN-CRISTIAN Comisar de politie BURCESCU MIHAI-ROBERT
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS:
Comisar șef de politie ILICEA ADRIAN-CRISTINEL
Articolul 27^37 alin.(1) din Legea privind statutul polițistului prevede că: „ Anunțul pentru ocuparea prin concurs a postului vacant se afișează la sediul unității și se publică prin grija compartimentului de resurse umane, cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data desfășurării concursului, pe pagina de internet a unității sau a eșalonului superior ori, dacă aceasta nu există ori nu este operațională, în presa scrisă.” Iar Secţiunea a 7-a Dosarul de concurs Articolul 55 alineatul
(2) litera e) din Ordinul MAI nr.140/2016 prevede că: Dosarul de concurs este întocmit de compartimentul de resurse umane / persoana cu sarcini de recrutare pentru respectivul post vacant și conține următoarele documente: e) copia anunțului postat pe pagina de internet sau, după caz, publicat în presă, precum și a celui postat la avizier. Din interpretarea sistemică a celor două texte rezultă fără niciun dubiu că pentru ocuparea posturilor vacante din comunele: Siliștea-Gumești, Sârbenii de Jos, Scurtu Mare, Conțești cel de-al doilea anunț pentru concurs a fost emis ilegal întrucât concursul anunțat anterior nu a fost anulat… nici nu avea cum să fie altfel, din moment ce postul de șef de post din comuna Crângeni a fost ocupat probabil „la negru” (consider aceasta, deoarece a dispărut din anunțul 2 …). Aceste două anunțuri evidențiază că la IPJ Teleorman concursurile, fiind 9 la număr, dacă se mai țin și nu se ocupă fraudulos, se câștigă „pe sub mână”, ca la licitație: „cine oferă mai mult” sau după modelul: „cine are pila mai tare”. Cât despre celelate 4 posturi vacante (Siliștea-Gumești, Sârbenii de Jos, Scurtu Mare, Conțești), în mințile celor care au emis și postat cele 2 anunțuri, sunt câte 2 posturi de șef de post/comună nicidecum un singur post de șef post/comună … Cum se poate un post de poliție comunal să aibă doi șefi de post?
Toate aceste aspecte conduc la concluzia la IPJ Teleorman concursurile pentru ocuparea posturilor vacante sunt fraudate, eșaloanele superioare, protejînd, în continuare, mentalitățile vechiului sistem: „să-l bag și pe prostul meu într-un loc călduț, ferit, să nu-l știe nimeni, de unde să ia o pâine” .
Alexandru Firicel
N.R. Singurul aspect ce poate fi considerat îmbucurător constă în faptul că Simion Marcel nu mai este șeful Direcției de Resurse Umane a IGPR… ne-ar bucura ca șefii corupți din M.A.I. să nu fie doar schimbați” între ei sau pensionați ci încătușați și duși „la locul lor”. Corupția și incompentența distrug o societate întreagă nu doar câteva persoane și câteva bunuri… iar M.A.I.-ul și structurile sale continuă să ne demonstreze că protejează sistemul comunist, al pilelor și relațiilor nicidecum atragerea de profesioniști în instituții și autorități dar și menținerea lor.
