Incisiv de Prahova a pus mâna pe o „bombă”: Decizia nr. 12/20.08.2026 a C.A. TCE
Ziarul nostru de investigații Incisiv de Prahova a obținut, în sfârșit, Decizia nr. 12 din 20.08.2026 a Consiliului de Administrație al TCE Ploiești.
La o primă vedere, pare o hârtiuță birocratică banală. La o „traducere” atentă… e bombă cu fitil aprins.
În sfârșit, C.A.-ul:
- ia act oficial de:
- Informarea nr. CFG 8026/22.05.2026 privind activitatea de control financiar de gestiune pe anul 2025, întocmită de CFG,
- care cuprinde:
- Raportul nr. 1729 întocmit de Comisia din Primărie,
- Raportul privind verificarea majorărilor salariale, sporurilor și a orelor suplimentare acordate salariaților (alții decât personalul de bord și mecanici) în perioada 1 ianuarie 2021 – 30 aprilie 2025.
Deci, după ce Raportul nr. 1729 a stat la dospit în sertare de la 08.11.2025, Consiliul de Administrație se trezește în 20.08.2026 și spune, cu solemnitate birocratică:
„Am luat act.”
Un an de „somn administrativ” pentru un document care vorbește de:
- pierderi financiare,
- majorări, sporuri și ore suplimentare,
- haosul de la TCE Ploiești descris deja în articolele anterioare.
„Măsuri concrete”: Nae își trimite neamurile să se controleze între ele
Bombă nu e doar că C.A.-ul s-a mișcat, în sfârșit. Bombă este CUI îi dă C.A.-ul sarcina să ia măsuri „concrete” pe baza Raportului 1729 și a Informării CFG 8026.
Conform Deciziei:
C.A. dispune Directorului General, Compartimentului Juridic și Compartimentului de Audit Intern să stabilească măsuri concrete, care ulterior să fie comunicate C.A.-ului.
Traducere în limbaj de bun-simț:
Toate neregulile, combinațiile și posibilele ilegalități relevate în Raportul 1729 trebuie „rezolvate” de:
- Compartimentul Juridic – format, conform informațiilor obținute, din M. și nepotul lui,
- Compartimentul de Audit Intern, aflat în subordinea directă a C.A., format din 2 auditoare, dintre care:
- una este verișoara lui Slăniceanu, șefa de Resurse Umane (Slănicioaica, în limbaj de birou).
Cu alte cuvinte:
- Problemele semnalate în Raportul 1729 – raport al Comisiei din Primărie și parte din Informarea CFG –
- vor fi „anchetate”, „interpretate” și „rezolvate”
- de structuri dominate de rude, fini și apropiați ai celor care sunt acuzați public de ani de zile că au populat TCE și alte instituții cu neamuri și protejați.
Controlul controlat de neamurile controlatului.
Asta nu mai e conflict de interese, e structură de familie pe bani publici.
„Compartimentul Juridic”: din Serviciu juridic profesionist, compartiment de familie
Un detaliu care spune tot:
„C.A.-ul dispune Directorului General și Compartimentului Juridic (deja C.A.-ul consideră Juridicul Compartiment, nu Serviciu)…”.
În articolele anterioare, a fost arătat cum „reforma” la TCE Ploiești înseamnă, în fapt:
- eliminarea juriștilor incomozi,
- înlocuirea lor cu oameni-loiali, rude și protejați,
- golirea de conținut a structurilor care ar trebui să apere legalitatea.
Acum, Decizia C.A. consfințește, practic, „nivelarea” juridicului:
- nu mai vorbim de un Serviciu Juridic solid, capabil să susțină litigii serioase și să apere interesul companiei,
- ci de un Compartiment Juridic – exact cât trebuie ca să încapă:
Iar acest „compartiment de familie” este însărcinat să „propună măsuri” pe Raportul 1729, raport ce descrie tocmai efectele unui management de clan la TCE Ploiești.
Audit intern „independent”: verișoara șefei de Resurse Umane, în subordinea C.A.-ului
Și mai interesant:
„Compartimentul Audit intern în subordinea Consiliului de Administrație este constituit din 2 auditoare, una fiind verișoara lui Slăniceanu, Șefa Resurse Umane!!!”
Adică:
- C.A.-ul, care a dormit pe Raportul 1729 aproape un an,
- are în subordine un Audit Intern cu 2 persoane,
- din care una este verișoara șefei de Resurse Umane, persoană cheie în orice organigramă, pontaj, spor, majorare, schemă de personal.
Și acest Audit Intern este însărcinat, împreună cu „Compartimentul Juridic”, să propună măsuri concrete.
Pe românește:
- Rudele și oamenii de încredere ai celor care au desenat și apărat „organigrama cu chiloți” trebuie acum să ne convingă că:
- au descoperit nereguli,
- le sancționează,
- și reformează TCE din temelii.
E ca și cum ai pune verișoara hoțului să facă audit la seif.
C.A.-ul nu concepe ca „organigrama cu chiloți” să nu fie aprobată
Cireașa de pe tortul rușinii:
„C.A.-ul nu concepe ca Organigrama cu chiloți de la TCE al Rușinii… să nu fie aprobată!
C.A.-UL a avizat Organigrama, așteaptă AGA să o aprobe luni 31.08.2026.”
Reamintim ce înseamnă, în esență, această organigramă cu chiloți (așa cum a fost botezată, pe bună dreptate, în spațiul public):
- nu e o reformă pentru eficiență,
- e o rearanjare de posturi astfel încât:
- juriștii incomozi să fie eliminați sau marginalizați,
- Compartimentele cheie (Registratură, Contracte, Calitate, Juridic) să ajungă sub controlul direct al oamenilor lui Nae, al „finelor” și „partenerelor”,
- să se păstreze spații pentru funcții fictive sau posturi inventate pentru protejați.
După ce:
- pierderile TCE,
- consumurile nejustificate,
- achizițiile dubioase,
- pontajele fantomă,
- cazurile de mecanici care dorm la serviciu dar sunt pontați,
- șoferii folosiți la treburile private,
au fost denunțate în Raportul Primăriei nr. 1729/05.11.2025 și în presa de investigație,
C.A.-ul vine acum să împingă înainte aceeași organigramă.
Nu numai că nu se reformează, dar se betonază.
AGA de luni, 31.08.2026: ziua în care aflăm dacă Ploieștiul înghite organigrama rușinii
Potrivit informațiilor obținute, C.A.-ul a avizat deja organigrama.
Acum se așteaptă AGA (Adunarea Generală a Acționarilor) să o aprobe luni, 31.08.2026.
În articolele anterioare, a fost arătat cum:
- o parte din reprezentanții în AGA – Florin Ioniță, Daniel Puiu Neagu, Dragoș Măchițescu – au blocat anterior o aprobare pripită, cerând o analiză serioasă,
- presiunile din zona lui Alexandri Nicolae („Nae Comisionaru’”) au fost uriașe,
- iar TCE Ploiești a devenit scena unui conflict între:
- cei care vor să mențină rețeaua de rude, fini și protejați,
- și cei care vor să oprească jaful și bătaia de joc pe bani publici.
Acum, mingea este din nou la AGA.
Dacă AGA aprobă organigrama, TCE, Rușinea Ploieștiului, devine, oficial, TCE al Rușinii pe față.
Tabăra lui Nae Comisionaru’ a luat foc: „E jale mare la serviciu… au turbat!”
Sursele din interior descriu atmosfera din TCE Ploiești, în tabăra oamenilor lui Nae, în aceste zile:
„E jale mare la serviciu în tabăra lui Nae Comisionaru’… au turbat!!!”
Motivul e simplu:
- Decizia C.A. nr. 12/20.08.2026 consfințește existența și conținutul Raportului 1729 și al Informării CFG 8026,
- presa de investigație – Incisiv de Prahova – a intrat în posesia documentelor pe care le-a publicat in exclusivitate,
- opinia publică începe să înțeleagă dimensiunea sistemului de neamuri și a schemelor cu sporuri, ore suplimentare și posturi aranjate.
Iar acum tot „planul” lor depinde de:
- un vot în AGA,
- și de capacitatea de a convinge că organigrama cu chiloți este o „reformă”, nu o șaibă trasă pe instituție pentru a o ține captivă clanului Nae.
De la Hipodrom și IPJ, la TCE: Nae și republica rudelor
Nu vorbim de un caz izolat.
Din articolele anterioare reiese foarte clar:
- Alexandri Nicolae („Nae Comisionaru’”) este descris ca un lider informal, un fel de șef de rețea,
- care își plasează rudele și protejații:
- la TCE Ploiești,
- la Hipodrom, unde avem și cazul calului dopat „Vijelie STI” (Decizia ANZ nr. 554/11.08.2026),
- la IPJ Prahova, transformat, conform relatărilor din presă, într-o „grădiniță” pentru rudele lui Nae.
La TCE, lanțul slăbiciunilor arată așa:
- C.A. pasiv sau complice (vezi critica adusă Deciziei C.A. TCE nr. 11/11.08.2026),
- Director General sub presiune,
- Juridic redus la „Compartiment” cu M. și nepotul,
- Audit intern cu verișoara șefei de Resurse Umane,
- organigramă desenată să protejeze toată construcția.
Și peste toate, Nae Comisionaru’, cu ambiția de a controla instituții întregi prin grupul de influență, rude, fini și prieteni.
Concluzie: Bomba nu e în hârtii. Bomba e în rețea.
Decizia nr. 12/20.08.2026 a C.A.-ului TCE Ploiești arată negru pe alb:
- C.A.-ul a dormit aproape un an pe Raportul 1729 și pe Informarea CFG 8026.
- Când se trezește, pasează măsurile exact în curtea:
- Compartimentului Juridic – M. și nepotul lui,
- Compartimentului de Audit Intern – unde găsim verișoara lui Slăniceanu, șefa de Resurse Umane.
- C.A.-ul avizează organigrama cu chiloți și așteaptă ca AGA să o aprobe pe 31.08.2026.
- Tabăra lui Nae Comisionaru’ este în alertă maximă, pentru că:
- presa a expus documentele,
- iar opinia publică poate vedea acum cine pe cine controlează.
Nu e doar un scandal de organigramă. Este fotografia perfectă a unui sistem de clan:
- rapoartele grave există,
- deciziile se iau greu și târziu,
- controlul e lăsat pe mâna rudelor și finilor,
- iar instituția publică devine afacere de familie.
Incisiv de Prahova va continua să publice detalii din Raportul 1729, din Informarea CFG 8026 și din deciziile C.A., pentru ca fiecare ploieștean să vadă, în clar, cine și cum a transformat TCE Ploiești în TCE, Rușinea Ploieștiului. (Cristina T.).
