Puşcăria, fabrică de absurdități: Cum „reorganizează” geniile de la ANP!
Se pare că „reorganizarea” Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) a atins noi culmi ale penibilului, transformându-se într-un spectacol grotesc de incompetență managerială. Sindicatul Liber din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) nu mai face față, acuzând un proces „imatur și lipsit de dialog”, aruncând toată responsabilitatea în spinarea ministrului Justiției, Radu Marinescu, a „vizionarului” director general Bogdan Burcu și a consilierului ministerial Marius Tiugan. Căci, nu-i așa, ce-ar fi o reformă fără tensiuni, insecuritate profesională și senzația apăsătoare că „incompetența depășește granițele Administrației Naționale a Penitenciarelor”? Așa că, în mod previzibil, FSANP a convocat Comisia Mixtă de Dialog Social, probabil pentru a-i convinge pe „deștepții” de la conducere că și subalternii au dreptul la o părere, sau măcar la a fi informați.
De la prost la NEGHIOB: Evoluția speciei manageriale de la ANP!
Cine-și mai amintește de vremurile în care conducerea ANP era doar „proastă”? Acum, pare-se, am făcut un salt evolutiv. FSANP aruncă pe masă o comparație usturătoare: „Deștepții” lui Bogdan Burcu ar fi de-a dreptul „NEGHIOBI” comparativ cu „proștii” lui Halchin. De ce atâta duritate? Poate pentru că „geniile” lui Burcu au reușit să eșueze lamentabil pe toate fronturile, conform sindicatului.
Cine are nevoie de subalterni? „Viziunea” monolog a lui Burcu & Co.
Să trecem în revistă mărețele realizări ale acestei „reformări”:
- Dialog? Ce-i aia? Nici în prima fază, nici în a doua, „deștepții” lui Bogdan Burcu nu s-au obosit să consulte, să dialogheze, sau măcar să întrebe subalternii cu privire la „stearpa” lor reorganizare. Probabil că polițiștii de penitenciare sunt considerați simple piese de șah, care nu necesită creier.
- Digitalizare, debirocratizare, eficientizare? Glume bune! În loc de propuneri concrete pentru eficientizare sau digitalizare, am avut parte de „analize economice în Excel rezultate din tăieri de funcții/posturi” (sursa: FSANP). Adică, o foaie de calcul e mai importantă decât un plan real, un studiu de impact, o viziune. Genial!
- Spaima pe holurile pușcăriei: Cariere de polițist, spulberate la o singură semnătură! Lipsa totală de transparență a generat o tensiune uriașă și o „insecuritate a carierei profesionale” în rândul polițiștilor, de parcă munca într-un penitenciar nu ar fi destul de stresantă.
- Coordonare? La ANP, fiecare e șef pe felia lui! Nici măcar la nivel de top management nu există coeziune. „Deștepții” lui Bogdan Burcu nu vorbesc între ei, nu acționează ca o echipă. E clar: când capul e haotic, coada dansează pe sârmă!
FSANP s-a săturat: Conflicte de muncă și boicot generalizat contra „reformei” de carton!
Situația a atins cote absurde. Polițiștii de penitenciare au aflat de pe site-urile sindicale despre deciziile care le afectează direct viitorul, nu de la „șefii” lor luminați. Așa că FSANP a zis STOP! Nu vor participa la ședințe de consultare false și vor „boicota prin orice metodă demersul declanșat” (sursa: FSANP). Mesajul e clar: „pe românește, ca să priceapă și ”deștepții” lui Bogdan Burcu… fără ședințe de consultare/informare cu personalul restructurat, FSANP nu va achiesa la niciun fel de reformă și va declanșa conflictul de muncă.” Bravo lor! Poate așa, prin forță, se vor mișca și „geniile” alea.
O lumină de bun simț în tunelul absurdității: Un sindicat roagă degeaba geniile!
În final, într-un gest aproape disperat de bun simț, FSANP le adresează o „rugăminte” domnilor Radu Marinescu, Bogdan Burcu și Marius Tiugan: să adopte o reformă a Poliției Penitenciare bazată pe transparență și responsabilitate. Să sperăm că rugămintea nu se va pierde printre analizele Excel și monologurile manageriale, și că acești „deștepți” vor înțelege, în sfârșit, că o reformă reală se face cu oamenii, nu împotriva lor. Altfel, vor rămâne doar cu titulaturile pompoase și cu un sistem penitenciar la pământ. Vom reveni! (Cristina T.).
