Un abuz instituțional de o gravitate siderantă, demn de un scenariu de comedie neagră, a fost scos la iveală chiar de către Sindicatul Diamantul! Ceea ce ar trebui să fie apanajul ordinii și legalității, Ministerul Afacerilor Interne, prin IGPR și IPJ Neamț, a orchestrat o „cronologie halucinantă” de destituiri paralele, în care un polițist a fost concediat de două ori, de cele mai multe ori fără știrea sa, transformat într-un veritabil „polițist-fantomă” care accesa sisteme clasificate fără drept. O poveste despre incompetență crasă, rea-credință instituțională și ignorarea flagrantă a legii, așa cum a fost analizată detaliat de Emil Pascut!
Două destituiri, un singur polițist: Când MAI dă cu piciorul legii!
Vitalie Josanu, un ofițer de poliție din cadrul IPJ Neamț și președinte al Sindicatului Polițiștilor din România „Diamantul”, a devenit victima unei hărțuiri instituționale de proporții. Motivul? Acțiuni sindicale simple: articole de opinie și participarea la emisiuni TV. Nu una, ci două proceduri disciplinare paralele au fost declanșate împotriva sa, ambele țintind aceeași finalitate macabră: destituirea din poliție.
„Planul A” a fost o investigație secretizată, inițiată de IPJ Neamț la comanda IGPR, vizând trei „fapte sindicale”. Dar, pentru că incompetența nu bate la ușă singură, ci vine cu „erori și vicii grave”, a fost nevoie de un „Plan B”: o a doua procedură, direct la IGPR, axată pe 19 articole publicate pe site-ul sindicatului. Se pare că „zugravii din IGPR”, coordonați de „împuternicita în rele din Aparatul Central”, așa cum îi numește Sindicatul Diamantul, au încercat să-și ascundă neregulile printr-o acțiune de-a dreptul absurdă.
Art. 61 Alin. (3): Bucla diabolică a legii, exploatată până la absurd!
Cheia întregii farse juridice constă într-un principiu fundamental al legii: Art. 61 alin. (3) din Legea 360/2002. Acesta stipulează că „efectele sancțiunii disciplinare se suspendă până la emiterea deciziei motivate de soluționare a contestației”. Atenție! Emiterea, nu comunicarea! Această nuanță, exploatată cu cinism de instituții, a creat o „perioadă de rea-credință instituțională de 8 zile”, transformând un polițist într-un uzurpator involuntar de calități oficiale.
Pe 19 februarie 2025, IPJ Neamț emite Sancțiunea nr. 1: Destituirea, clasificată „secret de serviciu”. Comunicarea întârzie 19 zile, iar când are loc, i se „aduce la cunoștință” fără a-i fi oferit conținutul. Între timp, pe 15 aprilie 2025, IGPR emite Sancțiunea nr. 2: O altă destituire! Deși emisă, aceasta nu i-a fost comunicată. Și aici începe balul grotesc al birocrației!
Polițistul fantomă: 8 zile de muncă „ilegală” sub patrulă!
Momentul crucial este 17 aprilie 2025. La această dată, IGPR emite Decizia Motivațională S/10451, respingând contestația lui Josanu la Sancțiunea nr. 1. Conform Art. 61 alin. (3), efectele primei destituiri își reiau cursul de drept. Așadar, din 17.04.2025, Vitalie Josanu nu mai este polițist! A doua sancțiune, emisă pe 15.04, dar necomunicată, devine automat CADUCĂ! Nu mai există un raport de serviciu pe care să-l stingă!
Numai că IGPR-ul și IPJ Neamț, într-o probă de rea-credință absolută, NU COMUNICĂ această decizie vitală lui Josanu. Timp de 8 zile, între 17 și 25 aprilie 2025, polițistul Vitalie Josanu continuă să meargă la muncă, să poarte uniforma, să acceseze sisteme clasificate – totul fără să știe că nu mai este angajat! O situație kafkiană, care îl transformă într-un „uzurpator involuntar de calități oficiale”, cu complicitatea tăcută (și ilegală!) a superiorilor săi.
Când IGPR putea trimite un simplu email pe 17 aprilie, cu „cost zero”, a ales să nu o facă. De ce? Scopul: „mascarea caducității + continuarea hărțuirii instituționale a liderului sindical”. O tactică murdară, cu consecințe grave: munca prestată în această perioadă nu este plătită, generând un prejudiciu material.
„Golden Bullet” de la IPJ Neamț: Spovedania târzie a birocrației!
Pe 22 aprilie 2025, IGPR comunică, culmea, Sancțiunea nr. 2 (cea caducă de 5 zile!), dar continuă să ascundă decizia care ar fi informat pe Josanu despre pierderea calității de polițist. IPJ Neamț, la rândul său, primește decizia pe 23 aprilie, dar o tărăgănează până pe 25 aprilie. Mai mult, pe 24 aprilie, îi aprobă lui Josanu o zi de recuperare, deși știau că nu mai este angajat!
„Golden Bullet”, însă, vine abia pe 22 iulie 2025, printr-o adresă oficială a IPJ Neamț (nr. 476.464), semnată de șeful IPJ, Coman Gabriel, și de șefii de resurse umane. Aceasta confirmă, negru pe alb, că „Legea 360/2002 nu mai putea fi aplicată” lui Josanu la data de 28.05.2025, întrucât nu mai avea raporturi de serviciu de la 17 aprilie! Această adresă devine dovada supremă a caducității celei de-a doua destituiri și a realei credințe a instituțiilor.
Refuzul ridicol: Când „experții” juridici tac mâlc!
Nici chiar intervenția Dorobățu Ioana, împuternicită adjunct secretar general MAI, nu a adus lumină. Deși „expertă în proceduri”, aceasta a refuzat cu rea-credință să constate caducitatea Dispoziției 3379, eludând problema juridică ridicată de Josanu. Un ordin MAI (nr. II/1117/28.05.2025) a respins contestația la Sancțiunea nr. 2 (care era deja caducă de 41 de zile!), fiind comunicat abia pe 3 iunie 2025, unei persoane care nu mai era polițist de 47 de zile! Absurditatea atinge cote paroxistice!
Cazul Vitalie Josanu este mai mult decât un simplu abuz individual. Este o radiografie a modului în care unele instituții ale statului, departe de a servi cetățeanul, devin mașinării opresive, capabile să orchestreze destituiri paralele, să ignore legea și să ascundă adevărul, transformând un polițist într-o victimă a unei cronologii „halucinante”. Sindicatul Diamantul și Emil Pascut au demascat un scandal care cere nu doar dreptate pentru Josanu, ci și o curățenie serioasă în interiorul MAI! Următorul termen, pe 13 februarie, la dosarul 4103/99/2025 (destituirea nr. 2), va fi un nou episod în această saga a rușinii instituționale. (Cristina T.).
