Un conflict de muncă de proporții, izbucnit la nivelul Inspectoratului de Poliție al Județului Maramureș (IPJ Maramureș), a ajuns în instanță, iar decizia Tribunalului Maramureș a adus o victorie semnificativă pentru drepturile polițiștilor. Sindicatul Europol a anunțat că Dispoziția nr. 6073/15.12.2025, emisă de șeful IPJ Maramureș și considerată abuzivă de către sindicaliști, a fost suspendată de instanță.
Restricții controversate la Concediul de Odihnă: O dispoziție contestată
În luna decembrie a anului 2025, șeful Inspectoratului de Poliție al Județului Maramureș a emis o dispoziție care impunea o serie de modificări substanțiale privind programarea și efectuarea concediilor de odihnă pentru anul 2026. Printre cele mai controversate măsuri se numărau: limitarea fracționării concediului la maximum trei perioade, restrângerea acordării concediului restant la primul trimestru al anului următor și condiționarea efectuării concediului în afara perioadelor stabilite de o aprobare explicită din partea conducerii inspectoratului.
Europol avertizează: Neconcordanțe grave cu legea
Sindicatul Europol a sesizat imediat conducerea IPJ Maramureș, atrăgând atenția asupra „neconcordanțelor grave” ale dispoziției cu Hotărârea Guvernului nr. 1578/2002, act normativ care reglementează explicit dreptul polițiștilor la concediul de odihnă. Potrivit sindicaliștilor, limitarea numărului de fracțiuni, restrângerea perioadei de acordare a concediului restant și transferarea competențelor de aprobare către niveluri neprevăzute de lege contravin flagrant drepturilor stabilite de actul normativ superior. Contestările și solicitările de abrogare imediată a dispoziției, motivate pe caracterul abuziv al prevederilor, au fost însă „respinse cu vehemență” de conducerea IPJ Maramureș.
Bătălia legală: O victorie de etapă în instanță
Față de refuzul dialogului și al corectării erorilor administrative, la începutul anului 2026, Sindicatul Europol a depus o cerere la Instanța de Contencios Administrativ, solicitând anularea și, provizoriu, suspendarea efectelor dispoziției șefului IPJ Maramureș până la soluționarea definitivă a cauzei.
Pe data de 03 februarie 2026, Tribunalul Maramureș a dat curs cererii sindicaliștilor, pronunțând o decizie favorabilă: a dispus suspendarea efectelor Dispoziției nr. 6073/15.12.2025 până la soluționarea definitivă a procesului. Această decizie consolidează „principiile legalității și protecției drepturilor polițiștilor”, conform comunicatului Sindicatului Europol.
Drepturile polițiștilor reafirmate: Ce prevede legea?
Sindicatul Europol subliniază că această suspendare reprezintă o „victorie, de etapă, semnificativă” pentru legalitate, demonstrând că „orice abuz administrativ poate și trebuie să fie sancționat de justiție”. Organizația reamintește că, potrivit HG nr. 1578/2002:
- Polițistul are dreptul de a solicita fracționarea concediului de odihnă fără limitarea numărului de perioade, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de minimum 21 de zile calendaristice.
- Concediul restant poate fi acordat până la finalul anului următor, nu doar în primul trimestru, așa cum încerca să impună conducerea IPJ Maramureș.
- Orice modificare a programării de principiu a concediilor se realizează la nivelul șefului structurii respective, nu al inspectoratului.
Critici dure la adresa conducerii IPJ Maramureș: Lipsă de dialog și practici abuzive
Sindicatul Europol a lansat critici dure la adresa conducerii IPJ Maramureș, afirmând că „răspunsul… din care reieșea în mod indubitabil faptul că dispoziția șefului inspectoratului nu este doar contradictorie cu actele normative ci și abuzivă, demonstrează lipsa de deschidere la dialog și orientarea conducerii IPJ Maramureș spre menținerea unor practici manageriale abuzive, pe care le credeam de domeniul vremurilor demult apuse”. Această decizie a instanței reconfirmă că „orice act administrativ care introduce restricții suplimentare în afara cadrului legal reprezintă nu doar un derapaj semnificativ de la principiile din dreptul muncii ci și un abuz grav care nu va fi tolerat de organizația noastră”. Procesul va continua, însă, până la o soluție definitivă. (Cerasela N.).
