Emil Pășcuț, de la Sindicatul Diamantul, a dezvăluit un fragment dintr-o cerere de chemare în judecată pentru recuperarea majorării Bayraktar, denunțând „răutatea viscerală” a celor implicați în elaborarea metodologiei.
„Oamenii ăștia au o răutate viscerală”: Denunțul sindicalistului
Pășcuț acuză că metodologia încalcă principiul „Non bis in idem” (dubla sancționare), consacrat în legislația națională și europeană.
Dubla sancționare, o ilegalitate flagrantă: Diminuare salarială plus oprirea majorării Bayraktar
Sindicatul Diamantul argumentează că diminuarea salarială cu 10% pentru 2 luni, prevăzută de Legea 360/2002, reprezintă prima sancțiune legală, în timp ce oprirea majorării de 25% (art. VIII OUG 26/2024) pe 12 luni, deși nu este reglementată ca sancțiune disciplinară, produce efecte punitive suplimentare pentru aceeași faptă, reprezentând o a doua sancțiune nelegală.
Măsuri punitive nelegale: Sancțiuni deghizate și încălcări ale Statutului Polițistului
„Această a doua măsură reprezintă o sancțiune de facto, întrucât are caracter punitiv și se aplică pentru aceeași conduită. Legea 360/2002 reglementează limitativ sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate polițiștilor – orice altă măsură cu efect punitiv, aplicată pentru aceeași faptă, constituie o sancțiune neprevăzută de lege și este nelegală”, se arată în cererea de chemare în judecată. (Cristina T.).
