Sindicatul Europol dezvăluie eforturile pentru evitarea pierderii a peste 100 de polițiști gata formați, angajați pe perioadă determinată.
Zeci de polițiști angajați în 2022, pe fondul crizei refugiaților cauzată de războiul din Ucraina, riscau să rămână fără serviciu de la 1 octombrie 2025, din cauza unei omisiuni legislative. Sindicatul Europol a intervenit pentru a evita această pierdere de personal calificat.
Angajări pe perioadă determinată: O soluție temporară din 2022
În 2022, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a angajat personal fără concurs, pe perioadă determinată de 3 ani, în domeniile migrație și azil, situații de urgență și ordine și siguranță publică, în baza OUG nr. 20/2022. Această măsură a permis suplimentarea rapidă a efectivelor, în contextul afluxului masiv de refugiați ucraineni.
Peste 100 de polițiști afectați: Transporturi și ordine publică
Astfel, au fost angajați 42 de polițiști în specialitatea transporturi și 71 în specialitatea ordine publică, contractele acestora urmând să expire la 1 octombrie 2025.
Intervenția Sindicatului Europol: Demersuri pentru prelungirea contractelor
Sindicatul Europol a solicitat MAI să întreprindă demersuri legislative pentru păstrarea acestor polițiști în sistem, argumentând că este vorba despre personal deja format și pus în slujba țării.
Soluție legislativă: Prorogarea aplicării OUG nr. 20/2022
În urma demersurilor sindicatului, în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 899/2025 a fost publicată o Ordonanță de Urgență pentru modificarea și completarea Ordonanței Guvernului nr. 71/2001. Această OUG a prorogat aplicarea articolelor II și III din OUG nr. 20/2022 până la data de 30.09.2026.
Efecte imediate: Prelungirea contractelor cu încă un an
Practic, raporturile de serviciu ale celor peste 100 de polițiști au fost prelungite cu încă un an. Sindicatul Europol precizează că, în funcție de evoluția contextului socio-economic, vor fi identificate și alte soluții pentru menținerea acestor polițiști în sistem pe termen lung. (Sava N.).
