Penitenciarul Târgșor: Răsăritul unei noi ere – O reformă jurnalistică de amploare
Redacția Incisiv de Prahova vă prezintă o analiză profundă a transformărilor ce au loc la Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou. Într-un interviu exclusiv, Adrian Grigoroiu, președintele sindicatului EQUITAS, o organizație reprezentativă cu aproximativ 200 de membri, ne dezvăluie culisele unei schimbări organizaționale radicale, a unei noi viziuni și a unei deschideri fără precedent către comunitate.
O nouă conducere, un nou spirit: Schimbarea la față a penitenciarului
De mai bine de trei luni, începând cu luna august, Penitenciarul Târgșor a intrat într-o nouă etapă, marcată de o schimbare semnificativă de atmosferă și direcție administrativă. Adrian Grigoroiu subliniază impactul noii conduceri: „În primul rând, s-a schimbat conducerea unității. De mai bine de trei luni avem un management nou, condus de doamna comisar-șef de poliție penitenciară Emanuela Claudia Avram, în calitate de director, ajutată pe linie economico-administrativă de inspector Boștină Laura.” Această nouă echipă, descrisă ca având o vastă experiență și o abilitate remarcabilă de a relaționa, a instaurat o atmosferă de normalitate. Dialogul a devenit deschis, tensiunile au dispărut, iar angajații simt că sunt ascultați. „Ușa conducerii este deschisă pentru toată lumea, iar oamenii au recăpătat încrederea că instituția se poate îndrepta în direcția corectă,” confirmă Grigoroiu.
Deblocarea proiectelor strategice: De la infrastructură la viziune
Una dintre cele mai semnificative realizări ale noului management este deblocarea unor proiecte majore de infrastructură. Președintele EQUITAS menționează proiectul secției noi, construită cu firma Ascent, parte a unui plan de extindere cu 240 de locuri, la care se adaugă un alt proiect pentru 88 de locuri. Aceste proiecte fuseseră blocate anterior din cauza unor deficiențe de gestionare și a lipsei avizelor necesare. „Noua conducere a reușit să aducă la masă toți factorii cheie: reprezentanții firmei, juriști, avocați, tehnicieni, specialiști în construcții. S-a lucrat în echipă – lucru rar întâlnit înainte – și proiectul este acum în curs de deblocare, iar oamenii înțeleg că noua conducere repară greșelile trecutului.”
Adrian Grigoroiu adresează mulțumiri speciale conducerii Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP), în principal domnului comisar-șef Geo Bogdan Burcu și doamnei director general adjunct Alina Stanciugelu, pentru sensibilitatea și implicarea directă. „Au coborât efectiv în mijlocul oamenilor, au vizitat penitenciarul Târgșor în două rânduri și au luat decizia fermă de a schimba conducerea unității. Această schimbare s-a dovedit inspirată. De atunci, lucrurile se mișcă într-o direcție de normalitate.”
Penitenciarul, un partener în comunitate: Forța de muncă și colaborarea locală
Transformarea nu se limitează doar la interior, ci se extinde și în relația cu mediul extern. Adrian Grigoroiu, la solicitarea conducerii, s-a implicat activ în organizarea unei întâlniri strategice cu instituțiile județene și factorii de decizie din comunitate. Evenimentul, desfășurat în luna octombrie, a reunit reprezentanți ai Prefecturii Prahova, Primăriei Ploiești, Consiliului Județean Prahova, mediului de afaceri (cu un merit deosebit al directoarei economice pentru deschiderea sa în relația cu agenții economici) și presei județene, garantând transparența instituțională.
Conducerea penitenciarului a evidențiat oportunitățile de colaborare, punând accent pe utilizarea persoanelor private de libertate ca forță de muncă legală, disciplinată și disponibilă. Aceasta include activități lucrative prin contracte de prestări servicii, acțiuni de voluntariat în comunitate și implicarea în situații de calamitate. Rezultatele sunt deja vizibile: „Avem deja un punct de lucru funcțional în interiorul penitenciarului și un altul în exterior, unde persoanele private de libertate lucrează în schimburi. Sunt discuții avansate pentru înființarea a încă două sau trei noi puncte de lucru. Penitenciarul Târgșor începe să fie recunoscut ca partener serios pe piața muncii locale. Chiar suntem asaltați de către beneficiari,” declară Grigoroiu.
Viziune de viitor: Proiecte ambițioase pentru un penitenciar modern
Planurile pentru viitor sunt la fel de ambițioase. Penitenciarul vizează instalarea de panouri fotovoltaice, un proiect a cărui notă de fundamentare și temă au fost deja aprobate de ANP, iar dosarul este în curs de pregătire pentru Ministerul Fondurilor Europene. Obiectivul este reducerea semnificativă a cheltuielilor cu energia electrică (factura lunară depășind 80.000 lei) și producerea de energie sustenabilă pe o suprafață de un hectar.
Un alt obiectiv major este modernizarea blocului alimentar, cu o notă de fundamentare transmisă către ANP, în așteptarea aprobării și alocării fondurilor pentru îmbunătățirea condițiilor de preparare a hranei și creșterea standardelor sanitare. De asemenea, se urmărește refacerea gardului împrejmuitor al penitenciarului și modernizarea curților de plimbare pentru regimul închis, toate aceste inițiative depinzând de bugetul alocat pentru anul viitor.
Redresarea resurselor umane: Un suflu nou la Târgșor
Situația resurselor umane, critică până acum câteva luni, cunoaște o îmbunătățire semnificativă. „Târgșorul era unul dintre ultimele penitenciare din țară fără dublură pe secții, cu ore suplimentare uriașe, concedii restante, o lipsa acută de personal,” explică Adrian Grigoroiu. Eforturile constante ale sindicatului pentru suplimentarea personalului au dat roade: 28 de elevi absolvenți ai Școlii Naționale de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna au fost repartizați la Târgșor – cel mai mare număr din istoria penitenciarului. Acești tineri agenți reprezintă un pas concret către normalitate. Totuși, extinderea unității va necesita o actualizare a statului de funcții, deoarece structura actuală este subdimensionată.
Modernizarea logistică: Investiții cruciale și provocări persistente
Eforturi considerabile sunt depuse și în direcția modernizării logistice, sub coordonarea directorului Emanuela Avram și a directorului economic Laura Boștină. Parcul auto, deși per ansamblu încă învechit, a fost îmbunătățit cu achiziția recentă a unui mijloc de transport marca IVECO, cu 16 locuri, dotat cu aer condiționat și destinat exclusiv misiunilor cu persoanele private de libertate, o investiție de aproximativ 100.000 de euro. Un punct vulnerabil rămâne, însă, subdimensionarea schemei de personal pentru acest sector, necesitând cooptarea de noi conducători auto.
Umbre și lumini: Vulnerabilități și lupta cu mentalitățile vechi
Chiar și în contextul acestei schimbări pozitive, Adrian Grigoroiu nu evită să abordeze și punctele vulnerabile. Sectorul operativ rămâne o zonă unde „mentalitatea veche și anumite obiceiuri persistă.” Unele cadre, în special șefi de secție sau de tură, „se raportează la funcție ca la un instrument de autoritate absolută, nu ca la o responsabilitate.” Apar situații de intimidare, favoritisme în acordarea concediilor sau a majorărilor salariale, și chiar acte de ultraj asupra angajaților, influențate de mentalitatea abuzivă moștenită de la fosta conducere. Numărul mare de evenimente negative înregistrate anul trecut (aproximativ 850) subliniază presiunea imensă asupra personalului. „Astfel de episoade afectează profund sentimentul de siguranță,” avertizează Grigoroiu.
Mesajul Sindicatului: Angajament pentru schimbare și transparență
În încheierea interviului, Adrian Grigoroiu transmite un mesaj clar colegilor și membrilor de sindicat: „Îi asigur pe toți că voi continua să fiu vigilent, să semnalez problemele și să susțin dialogul constructiv.” El își exprimă încrederea în actuala conducere, în special în doamna director Claudia Emanuela Avram, care a reacționat „întotdeauna prompt la problemele semnalate.” Prioritățile sale rămân neschimbate: schimbarea mentalității, reducerea abuzurilor și favoritismelor, și menținerea unui management operativ eficient și echilibrat.
Penitenciarul Târgșor se află, așadar, la o răscruce, cu un „nou început” marcat de o viziune clară, proiecte concrete și o deschidere către comunitate, toate acestea într-o luptă continuă pentru depășirea vechilor metehne și consolidarea unui mediu profesional sănătos și sigur. Redacția Incisiv de Prahova va continua să urmărească acest proces de transformare. (Cerasela N.).
