Sindicatul Sidepol trage un semnal de alarmă: Managementul defectuos și climatul toxic alungă tinerii din Poliție

0
148

Lipsa de încredere și abuzurile de autoritate, probleme majore

Sindicatul Sidepol denunță un management defectuos în Poliția Română, bazat pe frică și nu pe încredere, care generează un climat de muncă tensionat, comunicare deficitară și descurajarea inițiativei polițiștilor.

Secția 18 Poliție, un exemplu grăitor de climat toxic și abuzuri

Exemplul recent de la Secția 18 Poliție este prezentat ca un exemplu de climat toxic, abuzuri de autoritate și lipsă totală a dialogului. În loc să se construiască echipe unite și performante, există șefi care impun teroare și teamă.

Scăderea interesului tinerilor pentru cariera de polițist

Sindicatele atrag atenția că tot mai puțini tineri sunt atrași de meseria de polițist. Președintele Sidepol DGPMB, Andrei Bache, a explicat pentru Ziare.com că tinerii văd un sistem birocratic, cu o ierarhie greoaie, o salarizare modestă și o lipsă acută de perspective de dezvoltare profesională. Concurența la școlile de poliție a scăzut semnificativ, ajungând chiar la situații în care unele locuri rămân neocupate.

Polițiștii se confruntă cu lipsa resurselor și ore suplimentare neplătite

Actualii angajați din sistem se confruntă cu probleme precum lipsa resurselor, ore suplimentare neplătite, echipamente insuficiente și un volum de muncă uriaș, fără recunoașterea meritelor. Mulți polițiști tineri aleg să plece din sistem din cauza lipsei de respect, haosului administrativ, stresului constant și abuzurilor ierarhice.

Soluții propuse de Sidepol: schimbare de mentalitate și respect pentru polițiști

Sidepol propune o schimbare de mentalitate în conducerea instituției, cu lideri adevărați, comunicare reală și evaluări corecte, bazate pe performanță. Pe termen scurt, trebuie asigurate condiții decente de muncă, o salarizare corectă, predictibilitate în pensionare, programe de sprijin psihologic și o reformă reală a resursei umane prin adoptarea unui nou statut al polițistului și a unui ghid al carierei. „Poliția Română nu trebuie să fie o instituție a fricii, ci a încrederii. Respectul nu se impune prin teroare, ci se câștigă prin exemplu personal”, a declarat Andrei Bache. (Sava N.).

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here