Din păcate, în toată istoria „democrată” a României nu au fost întâlnite cazuri în care Armata, structurile de ordine pubică să fie excelent dotate iar militarii, polițiștii, jandarmii să fie corect remunerați.
Apogeul corupției în structurile de ordine și siguranță publică și al vandalizării bugetelor acestor structuri a fost atins în perioada regelui Carol al II-lea, perioadă în care erau achiziționate aparaturi militare de la companii ditnr-un stat iar piesele de schimb, service, mentenanță de la companii din alte state. Astfel că, „banii erau insuficienți” România fiind obligată să solicite de la creditorii externi sume colosale de bani la dobânzi deloc mici. Bineânțeles că și soldele soldaților erau mici. Cu toate acestea, averea regelui Carol al II-lea a crescut semnificativ.
În anul 1941 când România a intrat în cel de-al II-lea Război Mondial, Armata Română era foarte prost dotată. Tocmai de aceea victoriile obținute au fost făcute cu pierderi mari de vieți omenești.
În România postdecembristă observăm că perioada lui Carol al II-lea se repetă în ceea ce privește achizițiile de aparatură, tehnică, mentenanță, piese creditele accesate de România de la instituțiile financiare fiind deloc neglijabile. Așadar, mai puțini bani pentru apărarea reală a României (implicit fonduri pentru pregătirea, salarizarea militarilor și polițiștilor) dar mai mulți bani în buzunarele unor politicieni și apropiați ai acestora.
În fiecare an se votează Bugetul țării, buget care se împarte ulterior la instituții și autorități. În sprijinirea acestui buget, Parlamentul a emis în anul 2009 prima lege unitară de salarizare tocmai pentru transparentizarea funcțiilor publice și militare dar și pentru o estompare a corupției generalizată prin ocultarea salarizării funcțiilor publice. Așa cum ne-a tot arătat presa, șefi de instituții/autorități/societăți cu capital majoritar de stat aveau salarii monstruoase (chiar și 10.000 EURO/lună în anul 2016 primea Nicolae Bogdan Stănescu – funcționar în Guvernul României). Așadar, buna-credință a legiuitorului a fost dovedită însă pervertirea Legii în România de către funcționari ai statului și politicieni în folosul lor este literă de Lege. Astfel că, în domeniul ordinii și siguranței publice, la solicitarea polițiștilor din carton, Guvernul României a emis abuziv și ilegal „alte norme” (în paralel cu Legea) privind salarizarea polițiștilor și militarilor prin care a menținut normele abrogate prin Legea nr.330/2009.
Chiar dacă Legiuirroul a emis noi norme de salarizare iar Guvernul a emis, anual, noi hotărâri pentru stabilirea salariului minim garantat pe țară (în prezent HG nr.846/2017 unde s-a stabilit salariul minim de 1.900RON), în M.A.I. nu s-au aplicat aceste norme noi ci tot cele abrogate (OG nr.38/2003). Astfel că, Bugetul de Stat „a fost salvat”: salarii mici oferite ilegal, taxe și impozite mai mici, pensii mai mici… E de notorietate faptul că o populație needucată, săracă, este ușor de manipulat și condus în beneficiul unor indivizi cocoțați în funcții înalte așa că nu mai insistăm. Însă, ne facem datoria să vă avertizăm că populația sărăcită a acestei țări și care muncește din greu pentru pâinea zilnică va fii cât de curând introdusă, fără voia ei, într-un război armat… exact ca în anul 1941 și următorii. „Adversarii militari” indicați de politicienii români nu credem că mai contează cine vor fi… contează doar faptul că politicienii ne vor târî într-un conflict pe care nu îl dorim.
Pensionarii/viitorii pensionari din structurile de ordine publică, categoria batjocorită de politicieni
Angajații M.A.I. cu vechime în muncă (15-25 respectiv peste 25 de ani) sunt salarizați după norme abrogate, ilegal, prin hotărâri de guvern și ordine interne clasificate care mențin în vigoare normele aborgate. Astfel, salariile au rămas „înghețate” la nivelul anului 2003 pentru angajații M.A.I. cu vechime în muncă iar pentru persoanele care, începând cu anul 2017 (din sursele noastre) au promovat examenele de concurs în M.A.I. (implicit absolvenții școlilor de profil M.A.I., miliare) beneficiază de noua salarizare stabilită de HG nr.846/2017.
Se poate spune fără putință de tăgadă că M.A.I.-ul și Guvernul admit discriminarea între slariații aceleiași instituții și nu doar pentru „promovarea tinerelor speranțe” ci și pentru a-și evidenția disprețul față de „bătrâni” (persoanele cu experiență și vechime în muncă).
În concluzie, personalul M.A.I. cu vechime va dobândi o pensie mică, în baza normelor abrogate încă din anul 2009 (Legea nr.330/2009) fiindcă „așa vor colegii” (tinerele speranțe) din structurile suport și Guvernul României.
Dovada
Prin adresa Direcției Generale Juridice a M.A.I. nr.339.239/S3/DM/13 august 2018 semnată de fostul agent de poliție și secretar al DGJ-MAI, doamna Călin Mihaela, se solicită tuturor structurilor să îi fie comunicate deciziile definitive ale instanțelor de judecată prin care reclamanții au solicitat acordarea de drepturi salariale aferente personalului M.A.I.
Este interesantă această circulară și din prisma faptului că, prin Decizia ÎCCJ-RIL nr.13/2016 s-a statuat (tot la solicitarea M.A.I.) că, cităm: „”În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 21 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 7 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu prevederile art. 4 din Ordonanţa Guvernului nr. 22/2002 privind executarea obligaţiilor de plată ale instituţiilor publice stabilite prin titluri executorii, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 222 din Codul civil, adoptat prin Legea nr. 287 din 17 iulie 2009, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Ministerul Afacerilor Interne, în calitatea sa de ordonator principal de credite, nu are calitate procesuală pasivă în litigiile dintre angajaţi şi instituţiile/unităţile cu personalitate juridică aflate în subordinea sa, având ca obiect solicitarea unor drepturi de natură salarială”.
Așadar, Aparatul central al M.A.I.-ul creează probleme distorsionând Legea prin ordine și instrucțiuni clasificate (exclusiv cu acordul Guvernului României) în detrimentul propriilor angajați și a statului român… iar angajații Aparatului central al M.A.I. culmea, sunt plătiți de noi să distrugă Legea și actul de Justiție.
Prin Decizia Curții Constituționale a României nr.794/2016, Curtea a constatat că: „34. Prin urmare, Curtea constată că, în vederea egalizării prevăzute de art.31 alin.(1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2015, „nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare”, care trebuie să includă și drepturile stabilite sau recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive și irevocabile/definitive, urmează să se stabilească prin raportare la aceeași funcție, grad, gradație, vechime în muncă și în specialitate, aceleași condiții de studii, din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică.” iar prin Decizia ÎCCJ-RIL nr.23/2016, Înalta Curte a statuat: „ În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 1 alin. (51) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 71/2015, cu modificările și completările ulterioare, sintagma „salarizat la același nivel” are în vedere personalul din cadrul aparatului de lucru al Parlamentului, personalul din cadrul Consiliului Concurenței, al Curții de Conturi, precum și din cadrul celorlalte autorități și instituții publice enumerate de art. 2 alin. (1) lit. a) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; nivelul de salarizare ce va fi avut în vedere în interpretarea și aplicarea aceleiași norme este cel determinat prin aplicarea prevederilor art. 1 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 71/2015, cu modificările și completările ulterioare, în cadrul aceleiași autorități sau instituții publice.”
Problema constă în faptul că M.A.I.-ul a refuzat și refuză să aplice Legea… instanțele de judecată find obligate de reclamanți să se pronunțe doar asupra cererilor acestora… iar Curtea Constituțională și Înalta Curte au fost chemate să se pronunțe asupra „cererilor reclamanților” așa cum au fost acestea înțelese de către instanțele de judecată, nicidecum asupra respectării Legii de către M.A.I. și structurile M.A.I., din păcate… căci, în „statul de drept” România fiecare face ce vrea (mai ales Aparatul central al M.A.I.-ului și Guvernul României), după cum îl taie capul nicidecum după cum dictează Legea.
Este un cerc vicios care impune cheltuirea de foarte mult timp, fonduri și energie dar, cel mai grav este că în „statul de drept” România cetățenii s-au obișnuit „să moară cu legea în mână în fața instanțelor de judecată” înfrânți fiind de impostori angajați în funcții publice (structurile suport) respectiv aleși ai neamului (cu precădere miniștrii), indivizi ce protejează corupția instituționalizată și furtul banului public (implicit salariile și pensiile românilor).
Rămâne de văzut ce va spune completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept al Înaltei Curți de Casație și Justiție căci, o țară cu o Armată și Poliție voit sărăcite (precum România), conduse prin norme ascunse ale miniștrilor, este de departe un: „stat de drept”, „stat democratic”. (Alexandru Firicel).
N.R. Considerăm că Ministerul Afacerilor Interne ar trebui desființat iar Inspectoratele Generale să fie subordonate direct Parlamentului României. Astfel, abuzurile și ilegalitățile din: Poliție, Jandarmerie, Imigrăsi, Situații de Urgență, Aviație vor fii cu mult diminuate iar instanțele de judecată nu vor mai fii sufocate cu plângeri împotriva M.A.I.-ului, instituție care, din păcate doar creează probleme și favorizează distrugerea structurilor subordonate respectiv corupția în rândurile personalului propriu prin nerespectarea, neaplicarea Legii (emiterea de ordine, instrucțiuni, dispoziții interne prin care textul de Lege este reinterpretat în defavoarea angajatului M.A.I. și a cetățeanului).
